Das System zur Entwicklung militärischer Fertigkeiten ist das Einstellungsprogramm der südafrikanischen National Defense Force. Es bietet Einsteiger für die südafrikanische Armee, die Luftwaffe, die Marine und den Sanitätsdienst. Es läuft seit 2003. [1]
Das Programm [ edit ]
Das Programm zielt darauf ab, eine alternde Verteidigungskraft zu verjüngen und den kontinuierlichen Strom junger und passender Soldaten sicherzustellen. Das Programm zielt auch darauf ab, durch die Erweiterung der südafrikanischen Militärreserven eine erhöhte militärische Bereitschaft zu schaffen. [2]
Die Rekruten müssen zunächst einen psychometrischen Test bestehen, der aus Mathematik, Wortproblemen und nicht verbalen Argumenten besteht. Wenn ein Rekrut den Test nicht besteht Sie werden aus dem Auswahlprozess ausgeworfen. Sobald der Test abgeschlossen ist, wählen die Rekruten ein Korps aus, in dem sie trainieren möchten (Beispiel - Infanterie). Die verbleibenden Rekruten werden dann einer Ganzkörperuntersuchung unterzogen. Diejenigen, die für medizinisch tauglich erklärt werden, werden fortgefahren und interviewt. [3]
Rekruten werden für eine anfängliche Zweijahresperiode aufgenommen, wonach sie für eine weitere Dienstzeit in der Ständigen Truppe in Betracht gezogen werden. Diejenigen, die sich nicht qualifizieren, werden 5 Jahre lang Teilzeit in den Reserve-Truppen sein.
Herausragende Rekruten werden ausgewählt und zu Führungskräften ausgebildet, entweder als Unteroffizier oder Kandidat. Wenn sie den Offiziersausbildungskurs absolvieren, werden die Kandidaten für mindestens 1 Jahr an die Militärakademie in Saldanha geschickt.
Kritik [ edit ]
Das System nimmt nur einen kleinen Prozentsatz von Minderheitsgruppen an. [4]
Referenzen edit
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